REDEN WIR ÜBER KONFLIKTE
Konflikt, und nun?
Besteht bereits ein Konflikt tut es not, ihn nicht unter den Teppich zu kehren, sondern ihn sich bewusst zu machen und zu thematisieren. Je nachdem wie verzwickt die Lage bereits ist, gibt es verschiedene Wege der Lösung.
Ich begleite Sie mit der Moderation von Gesprächen, im Coaching oder in einer Mediation, damit Sie den Weg der Klärung gehen können und wir für alle tragbare Lösungen finden.
Meine Aufgabe ist es, Struktur in die Gespräche zu bringen, damit ein Dialog entstehen kann.
Ein respektvoller Umgang miteinander ist mir hier sehr wichtig. Dabei achte ich auf die Ausgeglichenheit des Gespräches genauso wie auf die Wortwahl. Ich frage, hinterfrage, kläre, übersetze, trenne Wesentliches von Unwesentlichem und schreite ein – immer da wo es nötig ist.
Ich agiere diskret und absolut vertraulich, Voraussetzungen um mit Ihnen an Konfliktlösungen zu arbeiten und realisierbare Ergebnisse zu erzielen.
